Kompetenzenbilanzierung – «Fähigkeitenperlen»

Perlenkette symbolisiert visuell die Bilanzierung von Kompetenz also eine Art «Fähigkeitenperlen»

Im Vorstellungsgespräch kommt sie immer…die Frage nach Ihren Stärken und Schwächen!

  • Wie gut vorbereitet sind Sie auf diese Frage?
  • Wie stellen Sie es als Frau an, da Sie nicht arrogant wirken möchten?
  • Beginnen Sie vielleicht Floskeln aufzuzählen wie:
    «Ich bin flexibel, kommunikativ, belastbar, teamfähig usw.?».
  • Welche Geschichte(n) würden Sie mir erzählen, so dass ich Ihnen diese Fähigkeiten «abnehme»?
  • Reihen Sie Ihre Geschichtenperlen auf!
  • Welche persönlichen Fähigkeitenperlen verleihen Ihnen Flügel?
  • Mit welchen schmücken Sie sich am liebsten?
  • Suchen Sie Ihre Perlen noch?

Ich entdecke sie ganz bestimmt – in Ihrem Werdegang.

In Ihrem Lebenslauf finde ich auch die Perlen zu Ihrer Einzigartigkeit.

Im Beratungsgespräch vertiefen wir die zentralen Themen «Kompetenzenbilanzierung» und  «Kompetenzmanagement».

Bei Interesse und Fragen melden Sie sich – ich freue mich auf Sie!